Fin janvier, les prud’hommes de Saint-Nazaire ont requalifié les contrats de cinq employés de vie scolaire (EVS) en CDI et leur ont accordé 3 500 € de dommages et intérêts pour « défaut de formation ». Chargés d'aider les directeurs d'école ou d'assister des élèves handicapés, les EVS sont plus de 450 en Loire-Atlantique. Tous ont été recrutés dans le cadre de contrats d'insertion aidés, de quelques mois à un an, renouvelables plusieurs fois. Avec au bout du compte, la promesse d’une réinsertion professionnelle. « Dans les faits, ils n’ont droit à aucune formation et ils se retrouvent sans rien », dénonce Priscilla Busnel, du service juridique de FO 44 qui a en charge une quinzaine de dossiers similaires.