NANTES

C'est de face qu'on aborde le mieux le chômage, sans se laisser gagner par le doute.

Cet après-midi, Bernard Mauriange, 53 ans, ancien directeur commercial, s'affichera pour un mois sur un panneau publicitaire en 4 m par 3 m à Vertou, 470 route de Clisson. Depuis mars, il a utilisé tous les outils de l'époque pour vendre ses compétences : blog, site Internet et vidéo prochainement diffusée sur Youtube.

L'avenir sourit-il aux audacieux ? Il veut le croire. D'un charisme jovial, nullement blasé, il dévoile un poil d'idéalisme en recherchant « le job de mes rêves ». Balayant toute mégalomanie, il a distribué ses CV en première classe du TGV Nantes-Paris. Surprises et « contacts de bon goût avec des gens disponibles pour écouter. » Pourtant, ce sont les plaquettes envoyées à des entreprises de Loire-Atlantique qui lui ont le mieux réussi, lui valant des entretiens. La nuit tombe, le temps presse, Bernard Mauriange prévient les journalistes de M6, qui le suivent, qu'il part à l'imprimerie. L'affiche devant être prête ce jeudi à midi. Au printemps, il figurera dans une enquête de Zone interdite.

L'ingénieur Patrick Lange, 41 ans, se fie lui aussi à son opiniâtreté, décrochant des entretiens. « Ce n'est pas parce qu'on n'a plus de travail qu'on n'a plus de compétences », dit-il. Expérience et savoir-faire parleront. Ainsi que la faculté de passer d'un secteur, ou d'un poste à l'autre.

Sans amertume, objectif, il explique : « L'entreprise où j'étais produisait des lits médicalisés électriques. La Sécu a demandé aux établissements de santé de ne plus les louer mais de les acheter. Les ventes de lits ont augmenté, puis elles ont chuté de 40 %. » Neuf licenciements, puis neuf autres dont Patrick. « Quand j'ai été licencié, ça a été un peu difficile au début, puis j'ai pris ça comme une chance. À quarante ans, j'avais deux solutions : refaire ce que je savais faire ou faire autre chose. » Actif au sein de l'association Cadr'action (Rezé), où il « donne des cours », il est prêt à « utiliser des compétences de l'industrie pour aller dans les services. » Lui aussi a publié son CV sur le site Internet Monster.

Offres d'emploi cachées

Les entretiens n'aboutissent pas toujours. Souvent, chez les cadres, « l'offre d'emploi est cachée », remarque Yves Madeline, président de Cadr'action : « Les postes sont pourvus par le bouche à oreille, la cooptation, les amis. » Le CV de Patrick reflète ses exigences : DUT, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et diplôme d'ingénieur du Cesi, il occupe divers postes. Les employeurs, prudents, chercheraient-ils le mouton à cinq pattes ou la personne opérationnelle en moins d'une semaine ? Patrick préfère revendiquer « un oeil neuf ».

Frédéric Testu