Nord Loire

jeudi 02 avril 2009 Orvault. Une manifestation de soutien était organisée hier devant le magasin

Pas de syndicat chez Leclerc

Salariée du magasin depuis 23 ans et déléguée syndicale depuis peu, Marie Auffret est licenciée pour « faute ».

Plusieurs dizaines de militants CGT se sont rassemblées, hier matin, devant le Leclerc Grand Val, à Orvault. Mise à pied depuis le 20 mars, Marie Auffret était convoquée hier pour un entretien préalable à son licenciement. « La direction me reproche d'avoir colporté des bruits de couloir. En fait, j'ai surtout le tort de dénoncer toutes les entorses au Code du travail commises au sein de l'entreprise », explique l'intéressée.

Au placard depuis 3 ans

Responsable adjointe des ressources humaines, Marie Auffret affirme avoir été « mise au placard », il y a trois ans. « J'ai fait une formation pendant un an. À mon retour, mon poste était occupé par quelqu'un d'autre ». En décembre dernier, elle aggrave son cas en se faisant élire conseillère prud'homale, sur la liste CGT. « On a retiré de mon ordinateur tous les logiciels dont j'avais besoin. Je me suis retrouvée à faire du secrétariat ». S'estimant victime de harcèlement, la salariée a décidé de contre-attaquer aux prud'hommes. Pour la CGT, cette affaire est typique du climat social dans la grande distribution. « Les grandes enseignes, en particulier Leclerc, ne veulent pas de syndicats chez elles, résume Luc Denis, secrétaire de l'union locale. À chaque fois qu'on désigne un délégué, il a les pires problèmes ».

« Pas d'autre choix »

De son côté, le directeur du magasin, Jean-Michel Rocard, jure ses grands dieux que le licenciement de Marie Auffret n'a « rien à voir » avec son appartenance syndicale. « Le conflit avec cette salariée dure depuis quatre ans. Nous lui avons proposé plusieurs solutions, qu'elle a refusées. Nous n'avions pas d'autres choix que de la licencier ». L'absence de syndicat dans une entreprise de 400 salariés ? « Nos instances représentatives du personnel fonctionnent. S'il n'y a pas de syndicat, c'est sans doute que les salariés ne le jugent pas utile ». Sans doute...

Xavier Boussion

 

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